2025年3月28日，语言文化学院在知信楼406会议室召开专题会议，重点讨论2025届毕业生困难群体的就业帮扶工作。会议围绕“精准识别、分类施策、全程服务”的核心理念，结合国家政策导向与学院实际情况，制定了一系列务实举措，旨在为困难学生打通求职“最后一公里”，推动实现高质量就业目标。

精准摸排，建立“一生一档”动态管理机制

学院将依托学业导师和辅导员队伍，通过一对一访谈等形式，全面摸排困难学生群体的就业意向、技能水平及家庭经济状况，建立“一生一档”动态档案，并划分“家庭困难”、“就业困难”、“家庭困难和就业困难”等类别，从而确保帮扶措施的精准实施。

多维联动，构建“一对一”全程帮扶体系

结对帮扶，责任到人

“双导师制”即学业导师、辅导员与困难学生“一对一”结对，每月定期跟踪毕业生困难群体的求职进展，并推荐不少于3-5个适配岗位。学业导师、辅导员将根据学生的需求，提供简历优化、面试模拟、职场礼仪等专项辅导，帮助学生提升求职竞争力。

校企协同，拓展岗位资源

学院将加大访企拓岗力度，重点对接福利性企业、基层服务单位及小微企业，开设低门槛、高保障的“无障碍岗位”，如客服、文员、电商运营等，并定向推荐给困难学生。

政策宣讲

学院将向学生解读国家助学贷款、基层就业补贴等相关政策，确保困难叙述群体能够应享尽享。对于有创业意愿的学生，学院将提供创业导师对接和指导。

长效机制，筑牢就业服务保障网

学院将建立“周汇报、月总结”制度，动态调整帮扶策略，并将其纳入年度考核指标，确保责任落实。此外，学院还将联合校友资源，分享职场经验，帮助学生更好地融入职场。

语言文化学院始终秉承“不让一个学生掉队”的初心，以更精细的服务、更温暖的关怀、更扎实的行动，为困难学生群体铺就通往职场的坦途。未来，学院将持续深化校企合作、优化帮扶模式，助力每一位学子在职业舞台上绽放光彩。